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2020年《企业人力资源管理师》招生简章

2020年企业人力资源师全国统考培训

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现代企业必备的三驾马车:市场营销部门主导企业的未来,财务部门控制运营成本,人力资源部门掌握企业人事大权。以人为本的现代理念决定了人力资源管理岗位的不可或缺性,通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。人力资源管理师已经成为当今最热门的就业岗位。

  人力资源管理师工作的未来前景: 
1、岗位需求越来越大,受市场重视程度越来越高,属于上升状态。
    我国的人力资源从业人员具有专业知识的人才十分稀缺,国际通用型人才匮乏,中国人力资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要由单一素质向复合型素质转化。(人力资源管理岗位缺口:北京40万人、上海60万人、广东50万人、武汉30万人)。

2、人力资源师薪水不菲,企业愿意投入更多,创造人才优势。
      相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。(一般人力资源总监1.2-1.8万/月薪、人力资源主管6千-1.2万/月薪、招聘专员3000-6000元/月薪)

3、人力资源岗位在企业的位置越来越重要。
     人力资源管理者往往直接受企业CEO的领导与重用,有更多的机会得到更多的锻炼和提升,上升通道通畅,因职业重要性,得到提职和加薪的机率很高。

4、人力资源岗位就业面广。
      任何一个行业或企业都有人力资源岗位,人力资源又可以就任很多管理岗位,不受行业所限。

3月、9月开课;5月和11月全国统一考试。


一、 考试简介
 
1、考试级别:企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)。
2、证  书:凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,在国家职业技能鉴定指导中心官方网站(www.osta.org.cn)和湖北省职业技能鉴定指导中心官方网站(hb.osta.org.cn)上均可查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
3、报考资料
(1)一寸彩色照片6张

(2)学历证、身份证复印件各两份;

二、上课地点:
地址:襄城长虹桥南武商购物广场后物业楼

三、上课时间:
    一般周末班每周六、周日上课,详见课程表。学校保留对部份上课时间调整的权利。

四、部分师资简介

孙光夫  男  华中科技大学工商管理硕士(MBA),职业培训专家,国家注册高级培训师,人力资源管理师高级培训讲师。2008年湖北十佳培训师。历任省大型国有商业集团业务经理、总经理秘书、办公室副主任,武汉东湖开发区某集团公司人力资源部经理等职,曾赴日本研修。

张先敏  男  副教授、湖北十佳培训师,国家注册高级企业培训师、高级人力资源管理师、职业经理人高级考评员、襄阳市人力资源管理师俱乐部理事长、襄阳风尚国际婚纱摄影公司总经理、襄阳朝阳职业培训学校校长.


李晓翠  女  管理学硕士、中国注册会计师,讲师,襄樊学院经济与管理学系工商管理教研室主任。曾在武汉格兰德咨询策划公司咨询部、武汉楚虹化工集团证券部和上海伟佳公司(原环美集团)财务部。在人力资源管理、市场调查、营销战略、企业改制与治理、ERP规划实施等方面有丰富的培训和实践经验。


李  庆  男  副教授、管理学硕士,国家高级物流师,襄樊职业技术学院管理教研室主任。主要从事《现代企业管理》、《市场营销学》、《管理学原理》、《管理信息系统》的教学与研究工作,公开发表《供应链管理技术与方法》《中小企业实施电子商务的思考》等专著及论文十多篇,长期为襄樊市企事业单位进行咨询管理和内训。具有深厚的企业管理的理论功底与一定的实践经验。


五、申报条件
1、具备以下条件之一者,可申报人力资源管理员(四级)

      (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

      (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

     (3)高等院校本专业或相关专业在校生。

2、具备以下条件之一者,可申报人力资源管理师 (三级)

      (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

      (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

      (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从

事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

      (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

      (5)具有硕土及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具备以下条件之一者, 可申报人力资源管理师 (二级)

      (1)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

     (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书( 技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

     (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书( 技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

     (4)具有硕土本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书( 技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

     (5)具有博土本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具备以下条件者,可申报级高级人力资源管理师 (一级)

      取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。


六、收费标准(含申报费、培训费、鉴定费、论文评审费、办证费等)

精品班:
1、企业人力资源管理员(四级)  1980元

2、助理人力资源管理师(三级)   2080元

3、企业人力资源管理师(二级)   2480元

4、高级人力资源管理师(一级)   2780元

  
七、报名即加入“襄阳HR人脉圈”QQ群,终身免费获得求职、招聘信息,抢占职场先机。

八、联系方式
咨询电话: 0710-3512088

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