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培训设计——展现人力资源师的价值 ——人力资源总监研修班系列课程(二)

● 爱他,让他去做培训,风光无限

● 恨他,让他去做培训,步步惊心

● 为什么培训总是不尽人意,却找不到症结在哪?

● 明明精挑细选的课题,却发挥不了应有的作用?

● 培训成功的关键不在选课题,不在找老师、、、

● 而是培训设计!

● 如何简单快速有效设计培训?

 

【主讲嘉宾】

左维宏  湖北十佳培训师、国家高级企业培训师、国家二级心理咨询师、湖北朝阳职业培训学校首席培训师。

 

从事人力资源培训20年。担任多家企业人力资源顾问,从业经验丰富,在招聘培训领域视角独到,擅长将深奥纠结的理论转化为具体操作手法。

 

授课特点:化繁为简、深入浅出、幽默风趣、注重实战,简单易学、即学即用。

 

课程提纲:

培训课程大观园

培训管理观念揭秘

培训的核心、关键、根本、领军者——需求分析

傻瓜版工作指导书——课程设计与年度培训计划

轻松备课——课堂精细化设计

不同人员的分类培训设计

培训成功的前提——培训前准备

培训成功的保障——宏观微观过程控制

培训评估

案例探究——颠覆传统的新员工培训

战略培训体系案例分析

 

课程形式:

     本次课程,由主讲嘉宾分享,再由嘉宾和现场朋友提问,进行面对面的交流与沟通,形式灵活多样,活动中学会简单易行的培训设计管理技能,解决培训管理疑难问题。

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